勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。部署にもよるが組み立てラインなどは取得がし...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 株式会社須藤製作所の評判・口コミ
- 株式会社須藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社須藤製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
5件株式会社須藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社須藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社須藤製作所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町５−１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１１Ｆ〜１４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造現場に近い部署ほど忙しく、トラブル対応での深夜までの残業...
続きを見る
2.6
長野県松本市笹賀３０３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日だけは120日以上と結構あるのでほぼ暦通りに休むことはで...
続きを見る
2.7
大阪府吹田市江坂町１−１６−１５ＮＳビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・仕事さえ終われば帰れる。日が変わるほどまで仕事することはな...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区六番２−３−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
岡山県倉敷市船穂町船穂２０９５−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは可もなく不可もなくといったところです。...
続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が8:00～16:30だったので、退社が早く通勤ラッシュ...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋２−２０−１５新橋駅前ビル１号館５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取れる多様な働き方支援:コロナの...
続きを見る
3.1
大阪府堺市南区高尾１−５２７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:数年前から完全週休二日制になり、年末年始も最低でも計7日は休...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市昭和区白金１−３−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造現場に対して事務方においては終業定時は17：00であるが...
続きを見る
株式会社須藤製作所のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社須藤製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ベンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は一切ないし休日も127日で土日祝休みと大企業並みで、ワークライフバランスだけは素晴らしい。
長期休暇も交渉次第で貰える(いい顔はされない)
多様な働き方支援:
古い中小企業の見本であり、流行りの子育て支援や副業許可は一切ない。