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東葉警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:
警備が終わったあとに報告書を提出しにいったりと会社に行く機会は割とあるので内勤の方との交流は結構ある。

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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 無し

1.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦機会も少ないように感じる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.3
口コミ投稿日：2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:役員のポストは常に満員で、退職者が出るまではその道
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 男性/ 業務営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2020年07月24日
企業カルチャー・社風:入るのも自由(入社)、出るのも自由(退職)と言う社風で、交
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 男性/ 業務営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2020年07月29日
企業カルチャー・社風:なんでも言えるが、言ったと言うだけ、それにより改善等あるわ
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口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年05月07日
企業カルチャー・社風:社歴がものを言う世界だった先輩が多いときはよく命令されてい
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