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東葉警備保障株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は、入社時のほぼそのままと思った方がよい、入社して来るのはアルバイト、パート、また少しであるが正社員もいるが、取り敢えず雇ってくれる会社がなかったので、腰掛けのつもりで入って来たと言う者ばかり、それはそれでいいと思うが、自分の将来良く考えた方がいいとよく思ったが、辞める者多い理由はその部分が大きいと思った。

給与制度の満足点:
誰も満足している者はいなかった、文句を言う者が圧倒的と言っていいだろう、無理はないと思った。

給与制度の改善点:
改善、所謂ベースアップであるが、薄利多売でやっている業なので期待する方が間違っているし、Wワークある意味是認しているのはそのせいだと思わなければいけない。

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、最初に入社した時の雇用契約のままで行くと思った方がよい、5年事
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回答者: 女性/ プラカード持ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 50000万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 50000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私の場合賞与はありませんが素晴しい会社ですインセンティブ:なしモデル年収:
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回答者: 女性/ プラカード持ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 50000万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 50000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:この仕事でこの時給は素晴しいです年収・給与の改善点:特にあり
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回答者: 男性/ 警備員指導教育責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は入社時とほぼ変わらず、評価は無いと言ってよく又賞与の減
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人材仮に入社しても次々辞めて行くのが現状、又人材入らないのも
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 48万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:警備員では交通と施設で大きく変わってくるが、夜勤手当てなどの兼ね合いも
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年9月に行われるが、裏を返すと9月にしか行われない為、7月の人
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期待出来ない。基本的には残業で稼ぐようなスタイル。手当も基本的な
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収は、仮に10年勤めたとしても、最初の初任給に1割増し程度考えた方が
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は、入社時と変わらず賃上げは無いと思った方がよい、又賞与も正社員に
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
235万円 19万円 0万円 7万円
年収 235万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:業務依頼数の売り上げに左右されるため、アルバイト、契約社員日給月給、最
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他の零細中警備会社と同じと思う。評価制度:能力ある無いに関わらず、長年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:現場に月に何度か多くの項目があるチェックシートを持って仕事の採点をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は高いと思います。月の残業時間が0でも毎月20時間分の残業代が
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東葉警備保障株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収は、仮に10年勤めたとしても、最初の初任給に1割増し程度考えた方が
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東葉警備保障株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:零細企業と同等で、住宅補助無し、退職金は正社員にはあるが謹みやしかな金
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金無し、住宅補助・財形貯蓄など無し。現場警備員など遠方新卒、若年層
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