回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は、入社時のほぼそのままと思った方がよい、入社して来るのはアルバイト、パート、また少しであるが正社員もいるが、取り敢えず雇ってくれる会社がなかったので、腰掛けのつもりで入って来たと言う者ばかり、それはそれでいいと思うが、自分の将来良く考えた方がいいとよく思ったが、辞める者多い理由はその部分が大きいと思った。
給与制度の満足点:
誰も満足している者はいなかった、文句を言う者が圧倒的と言っていいだろう、無理はないと思った。
給与制度の改善点:
改善、所謂ベースアップであるが、薄利多売でやっている業なので期待する方が間違っているし、Wワークある意味是認しているのはそのせいだと思わなければいけない。
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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