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株式会社出光プランテック愛知の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 運転担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業二課/ その他

3.0
口コミ投稿日：2023年07月26日
仕事の裁量権:
役職は、社長、部長、課長、係長、主任・直長・班長があり、課長・係長職になれば、所属部署内での裁量権が与えられる。社内人事裁量権は、部長職。社長は親会社からの出向者となっている。

成長支援制度:
全8等級あり、等級別の育成目標を定めている。経験年数等に応じて、資格取得補助・セミナー研修等への支援等もある。

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 防災/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格は取らないとそもそも上がらない。取る資格も国家資格の為そ
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
成長・キャリア開発:研修は社外含めて多くあると思います。資格手当はありません。働
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 防災・警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発：半年に一度の上司面談でキャリア開発のアドバイスが頂けます。５
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 防災・警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発：社会人としての振舞い方や業務を処理していくのに必要な調整力、
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 防災/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
働きがい:メリハリがありとても活気が
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