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有限会社福島設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に上の人が何かを教えることはない「自分で考えて動く」が基本となる。それなりに社員歴の長い人間はほぼ退職しているため、新人は業務外での勉強が大事になる。上からダメだと判断された場合、チームをたらい回しにされ、他県の会社に派遣社員として出張にいかされる。

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発とは言えないが、平社員間ではギスギスしているということはない。聞けば教えてくれるが、自分から動かないとひたすら放っておかれる。

ダイバーシティ・多様性:特にない。
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有限会社福島設計のカテゴリ別口コミ（12件）

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