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回答なし
現職

回答者: 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
営業先はほぼほぼ固定されているし、この仕事上、仕事が無くなるという事はないと思う。

事業の弱み:
人が少ないため、残業、休日出勤が多い。
人間関係が慣れるまで大変。

事業展望:
人を増やして、1人あたりの仕事量を減らしていかないといつか倒れる人が出てくると思う。
福利厚生もしっかり充実させないと行けないと思う。

回答者: 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得などはあまりやっていない。研修は入社して3ヶ月だけ。
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 葬儀用生花/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給料は現金手渡しのため、毎月の給料日に休みであっても決まった時間に必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
オフィス環境:正社員で入っても若い非正規の事務員さん中心にまわっている。事務経験
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回答者: 女性/ 葬儀用生花/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:葬儀業界なので仕事が急に入ることが多いです。ですので休日出勤
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回答者: 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:人が少ないため、毎週のように休日出勤の要請が来ます。休日出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代全支給や休日出勤は無いなど説明されていたが
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回答者: 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はないと言われていたが、定時になるとタイムカ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:一応8:30~17:30となっていますが、早い時は5時、遅い
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価制度:基本的に年功序列。勤続年数が長くても年齢が若いと中途採用の年上の社員よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:それなりに技術が身につき、1人で仕事をこなせるようになれば、割と自
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:一般的な福利厚生は十分にありません。有料の昼食が支給
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回答者: 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:社員は女性社員の方が多い。その分、人間関
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回答者: 女性/ 葬儀用生花/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:子育てをされてる方や夕方まで帰りたい方にはおす
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