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株式会社オーダースーツSADAのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のペースは緩やかな印象。そのかわり店舗数が多く、人の入れ替わりも多
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あると聞いていたが今の所入社当時と給料が変わっていない。賞与に関し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっており、休日はきちんと取れる。商業施設以外の店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の店長も在籍している。働きにくいわけではないが納得のいく待
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員の人数も多く、店長職に着いている人間も多数いる。男女問
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい店舗、暇な店舗でも給料は変わらず、売っても売らなくても給料が同じ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、女性店長などは数多くいるので、しっか
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:福利厚生は最低限のもののみです。住宅補助等はないので首都圏で一人暮らし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
働きがい:お客さまと仲良くなって、リピーターになって下さった時、又はリピーターの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間はあまりない。勤務店舗によっては夜の来客が集
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
働きがい:お客様と密な接客ができ、顧客創造が出来ることが一番の醍醐味であり、接客
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:有給は取れます。育児休暇も取れます。接客業にしては、ワークライ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:顧客年齢層は幅広く、様々な人の採寸経験ができる為スーツ業界で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
オフィス環境:勤務地は居住地から通勤できる範囲内で考慮してもらえる。転勤は希望し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい店舗と暇な店舗の差が大きいにも関わらず給与
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:接客力がついた。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
多様な働き方支援:フルタイムだけでなく、家庭の事情に合わせた時短勤務や、勤務地の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:お客様とのコミュニケーションがスーツの満足度に直結する為、コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修はあるが実際の所、配属先の店長のやり
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:各店舗1人女性スタッフを配置するように心がけているので女性も働
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるらしい女性の店長もいるし、女性だけで運営して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:上部の人たちが店舗のことを全く把握してないない現状。そ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話はしやすいが、社長とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は中退共のもの。なので長く働かないと旨味は少ない
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルなのにオシャレな人ややりらふぃーが少ない
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性の採寸者希望のお客様が一定数いるため、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境。どちらかというと重
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:やる気があって実力のある人には管理職のチ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:通勤手当100%支給される。それ以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の仕方が平等ではない。読書感想文、社会講習などで評価が決まる。店舗
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:通勤手当は出ます。住宅補助、寮はあ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすいかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:店による。忙しい店舗は接客、検品処理が間に合わず、残業になる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:安いオーダースーツは先細りと
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