回答者： 女性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
コロナの影響でここ最近賞与はないが、コロナ期間中勤務時間を減らされても給与が満額出ていたのは非常に助かった。各種手当については最近新しく役職手当や家族手当が増えたが、住宅手当などは特にない。転居を伴う転勤の場合は別らしいが自分が転勤していないため分からない（転居を伴う転勤はほとんどない）。
評価制度：
以前より昇給制度や評価制度は整ってきたように思える。個人ノルマがない分、1人の売り上げが明確でないため、自主的に行動し、周りに自分の働きをアピールする必要がある。年齢関係なく昇給のチャンスがあり、逆に言えば在籍が長くとも勝手に昇給するわけではない。
コロナの影響でここ最近賞与はないが、コロナ期間中勤務時間を減らされても給与が満額出ていたのは非常に助かった。各種手当については最近新しく役職手当や家族手当が増えたが、住宅手当などは特にない。転居を伴う転勤の場合は別らしいが自分が転勤していないため分からない（転居を伴う転勤はほとんどない）。
評価制度：
以前より昇給制度や評価制度は整ってきたように思える。個人ノルマがない分、1人の売り上げが明確でないため、自主的に行動し、周りに自分の働きをアピールする必要がある。年齢関係なく昇給のチャンスがあり、逆に言えば在籍が長くとも勝手に昇給するわけではない。
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回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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