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株式会社タイヨウの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
一度退職しても、再度入社ができる仕組みがある

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司がいる。定期的な面談があるので悩みを話せる職場

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、男性は少ない。障がい者雇用を取り入れている。外国人雇用も進めている。

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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 回答なし/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:定期的に、面談すること。子供のことは理解してくれる。組織体
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月28日
ダイバーシティ・多様性:この企業では、差別がないというポジティブな側面があります
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月27日
ダイバーシティ・多様性:この企業では、差別がないというポジティブな側面があります
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：各施設の職員間の人間関係はいい方だと思う。職場の雰囲気
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：会社の理念を朝礼後に声に出して言う。人間関係は同じ現場
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：自宅にいるような環境はいいが、スタッフは動きやすい服装
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：入居している人も自宅にいるような安心できる環境づくりを
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性しかいない職場もあるため男性は働き
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業理念の浸透：お客様への基本姿勢、苦情対応の理念を朝礼後に読み上げている。理念
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自宅近くの施設へ異動することもでき
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