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京成車両工業株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
京成車両工業株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
京成車両工業株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
京成車両工業株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
京成車両工業株式会社の総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。京成車両工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
京成車両工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
京成車両工業株式会社の職種別口コミ（5件）
京成車両工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京成車両工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年10月02日
京成車両工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京成車両工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
京成車両工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京成車両工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
鉄道車両の整備という業務内容上鉄道会社が潰れない限り仕事はある。
事業の弱み:
車両の整備が業務の中心だったがホームドア事業に手を出した為、現場作業者の負担が非常に増え離職者が近年増えている。
鉄道車両の整備という業務内容上鉄道会社が潰れない限り仕事はある。
事業の弱み:
車両の整備が業務の中心だったがホームドア事業に手を出した為、現場作業者の負担が非常に増え離職者が近年増えている。
京成車両工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京成車両工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は毎年差がありながらもしていく。
賞与は年二回必ず支給されている。
評価制度:
基本的に年功序列。空いた役職に順番に入れられる。当人の適性はあまり見ていないように思う。
昇給は毎年差がありながらもしていく。
賞与は年二回必ず支給されている。
評価制度:
基本的に年功序列。空いた役職に順番に入れられる。当人の適性はあまり見ていないように思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京成車両工業株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 実力主義
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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2人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
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2人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.1
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
京成車両工業株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
京成車両工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京成車両工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業所によるが、基本的に残業時間ありきの作業量。
休暇がほぼ自由に取れる職場と自由に取れない職場の差が激しい。取れない職場は休日出勤も発生する。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークは無い。
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