回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
評価・昇給制度:
賞与の査定に関する業績評価は、１年に１度期末に行われる。
期初に全員がKGIおよびKPIの目標を設定し、それを１年間かけて追い続ける。
四半期ごとに記録の提出を求められて、期末にそれらをもとに総合的な評価が実施。
昇給・昇格は４月に実施。
能力考課（通期）によって査定される。
賞与の査定に関する業績評価は、１年に１度期末に行われる。
期初に全員がKGIおよびKPIの目標を設定し、それを１年間かけて追い続ける。
四半期ごとに記録の提出を求められて、期末にそれらをもとに総合的な評価が実施。
昇給・昇格は４月に実施。
能力考課（通期）によって査定される。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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