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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
部署の人間との関係性は良好である。挑戦する機会などは持つ機会は無いが、成長するための言動はしっかりと聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
会社自体は他部署含め距離感が近く、特に同じグループでの距離感は近く相談や緊急時はしっかりと対応できる。コミュニケーションをとる上では特に問題は無い。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性社員も増え、働き方も見直しをしている傾向がみてとれる。残業時間もみなし残業の撤廃がすすめられるなど改善しているように見える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、若手社員に全て任せることはなかなかないイメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:海外への進出等、様々な取り組みを行っている。これから挑戦す

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回答者：回答なし/ 管理系部門/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:毎年目標を設定させられる。基本的にトップダウンなので、風通

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回答者：女性/ 財務総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:基本、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:「さん付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:またまだ体質は古いとはいえこの業界内では革新的な取り組みを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:なんでもやってみましょうという感じ。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 影響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新たなことに前向きに取り組んでいる所を非常に見

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:定期的に上長との面

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:黙々と作業したい人には向いてるかもしれない。和気藹々とはし

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 販売管理

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:気の強い女性が多いです。組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる環境にあるしとにかく知識が着く、やりがいはすご

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:働く支店にもよるが、私が所属している支店では社内の雰囲気は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:専門営業部と施設営業部に分かれており、施設営業部の

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回答者：男性/ 施設営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:複数事業部の人間が関わる施設を担当していれば、ある

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:業務が多忙なことにより自己犠牲、家族犠牲を結果的に強いる形

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:上の人間が部下の面倒を見ると言ったことは一切ありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

組織体制・コミュニケーション:若手も上の人になんでも言いやすい雰囲気はある逆にゆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しづらい環境です。営業なのでそれぞ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:堅い会社であり、地元では大きな会社です。先輩社員に何でも聞

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に営業部は話しやすい上司も多く働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすいです。定期的に面談があり、上長と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:支店による所属していたところは社員同士仲が良い雰囲

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回答者：女性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:契約社員には挑戦する機会なんてなし。社員にはあるのかもしれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:これといった特徴はない。組織体制・コミュニケーション:定期

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会社名	株式会社カワニシ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.olba.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区今１−４−３１

従業員数	593名
設立年	1921年
資本金	300百万円
代表者	本山章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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