回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与改定時(年一回)以外でも、貢献度などに応じて昇給はあること。しかし、社長の独断での決定が大半であり、明確な基準がない。
給与が上がると言う事自体は困ることはないが、何を評価されたのか不明な時がある。
給与が上がると言う事自体は困ることはないが、何を評価されたのか不明な時がある。