回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
実力主義で基本的に売れないと賞与もインセンティブもつかない。昇給は見込めない。各種手当についても同業者に比べ平均的か劣っている。また、残業代については一切つかないためいくら残業しても給与が増えることはないので売り上げを出してインセンティブに結びつかないとかなり厳しい。
評価制度:
月平均、年平均で一定額以上の売り上げをあげられる人が昇格していく。完全な実力主義で別に売れないからと言って露骨に非難されることもないが給与は低く長く勤めていくのは難しい。
実力主義で基本的に売れないと賞与もインセンティブもつかない。昇給は見込めない。各種手当についても同業者に比べ平均的か劣っている。また、残業代については一切つかないためいくら残業しても給与が増えることはないので売り上げを出してインセンティブに結びつかないとかなり厳しい。
評価制度:
月平均、年平均で一定額以上の売り上げをあげられる人が昇格していく。完全な実力主義で別に売れないからと言って露骨に非難されることもないが給与は低く長く勤めていくのは難しい。