回答者： 男性/ 技術チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回４月に実施。賞与は年２回（７月１５日、１２月１５日）。手当は残業手当のみ支給（特別理由ない場合は定時での帰宅を推奨している）。毎年業績に応じて決算賞与が支給される。入社年度、年齢、性別に関係なく、仕事に対する姿勢、実績および上司の評価にて昇給額、賞与額、決算賞与額が決まる。また、昇格も同様。
昇給は年１回４月に実施。賞与は年２回（７月１５日、１２月１５日）。手当は残業手当のみ支給（特別理由ない場合は定時での帰宅を推奨している）。毎年業績に応じて決算賞与が支給される。入社年度、年齢、性別に関係なく、仕事に対する姿勢、実績および上司の評価にて昇給額、賞与額、決算賞与額が決まる。また、昇格も同様。
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回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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