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有限会社那覇クリーンサービスのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社那覇クリーンサービスの回答者別口コミ（3件）

  • 助手 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年03月20日
  • 助手 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月19日
  • ゴミ回収業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年11月24日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社那覇クリーンサービスの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社那覇クリーンサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ ゴミ回収業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
福利厚生:
住宅補助は無し、一人暮らしすらままならない状況でバイトをしながら掛け持ちで生活する現状。寮などは無し。通勤手当はあり。
退職金制度も現在もらってる給料から毎月差し引かれそれを会社の共済会としている。

オフィス環境:
一応あり

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有限会社那覇クリーンサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から17時となっており残業はほとんど無いためとても働きやすい環境だと思います！
その上、土日はしっかり休みが取れるので休みの面や就業時間に関してはとても働きやすい会社だと思います！
休暇の調整なども上司に相談しやすくなっておりとても待遇はいいと思います！

多様な働き方支援:
那覇クリーンサービスでは、時間休なども使えるため早く帰りたい時など社員の方々は時間休などを使って帰れるので今日は少し早めに帰りたいなと思う時など帰れるのでとてもいい制度だと思います

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有限会社那覇クリーンサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ ゴミ回収業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
企業カルチャー・社風:
社風として、アットホームな雰囲気で毎日仕事をしています。しかし株主の役職連中と一般社員との間にはかなりの溝があり上辺だけの付き合いのように見える。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍は全く関係なく皆んなが働きやすい環境だとは思う。

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有限会社那覇クリーンサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性の昇進は難しいと思います。あとトイレが男女共同なので女性が働くのは大変だと思います。育児休暇もありません。

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有限会社那覇クリーンサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
働きがい:
3人1組で自分達が担当のコースの、家庭ゴミを回収していくんですが地域の人と話す機会がありその際に感謝の言葉を言われるととても地域に貢献できているんだと感じ仕事に関してもやりがいを感じる時だと思います！
また、不燃ごみや可燃ごみの種類の把握ができるようになり意識して分別ができるようになります

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有限会社那覇クリーンサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ ゴミ回収業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
事業の弱み:
市役所からの委託なので競合する会社が無く会社自体大きな成長は見られない。現状働き手の高齢化も進んでおり若い人が入社する事が無い状況、また給料面でも内部で大きな差が見られることもあり体力面給与面からやめる人が多い。

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