回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は会社の業績に大きく左右され、多い時と少ない時の差が大きかったです。
とくに業績に貢献したと思ってませんでしたが、昇給はポンポンとしました。
評価制度:
どちらかと言われれば実力主義の会社のように感じました。
もちろん全てではなく、年齢も考慮されますがそれよりも・・・といった感じです。
賞与は会社の業績に大きく左右され、多い時と少ない時の差が大きかったです。
とくに業績に貢献したと思ってませんでしたが、昇給はポンポンとしました。
評価制度:
どちらかと言われれば実力主義の会社のように感じました。
もちろん全てではなく、年齢も考慮されますがそれよりも・・・といった感じです。