回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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830万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 830万円 |
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月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列をやめ、個人のスキルに合わせた等級わりあてをし、等級によって基本給が決まり、評価によって賞与が決まる。
評価制度:
スキルアップし等級が上がれば昇進、昇格も出てくる実力主義
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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830万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 830万円 |
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月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 4万円 | 7万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 7万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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