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株式会社メリーランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
人を重視する社風で、外国人のスタッフに対しても優しく接することで職場はアットホームな雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
会社自体は事業が異なる部門はいくつあり、日常の業務は関連することは少ないですが、研修と飲み会での交流活動でほかの部門を理解することが出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
実力があれば外国人も役職が付きます。今のご時世でインバウンド事業が減る一方ですが、アフターコロナの時は海外のインバウンド事業に力を入れて、事業の発展が大きいと思います。

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企業カルチャー・社風:社風は完全に御役所仕事であるが、その部署が担当のことを断るこ... 続きを見る
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