回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 11万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は毎年の人事考課で決める形です。基本上司と一緒に提出した目標の達成ならびに来期の目標を相談する形です。
今は明確に評価できるように数字化での目標を求められるため、もっと評価が客観的になると思います。
評価制度:
昇格は性別と国籍に問わないため、実力主義だと思います。早い場合は２年で役職付きになる可能性もあります。
昇給は毎年の人事考課で決める形です。基本上司と一緒に提出した目標の達成ならびに来期の目標を相談する形です。
今は明確に評価できるように数字化での目標を求められるため、もっと評価が客観的になると思います。
評価制度:
昇格は性別と国籍に問わないため、実力主義だと思います。早い場合は２年で役職付きになる可能性もあります。
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回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
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