回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：資格の手当てを作ったり売り上げに応じた給料体系化は必要かもしれない。また、研修に参加したり会社に有意義な提案をしたら社員に対して臨時にボーナスがあったら良い。これは経費削減に後継があった人に対して臨時ボーナス。
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