回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
インセンティブの部分が大きいのでそれがモチベーションになります。年一回昇給のチャンスがあるのでそれに向けて頑張ろうと考えることができます。給与については同じ業種の中だと頂けてるほうだと思いますし、不満に思うことは比較的少なく感じます。
評価制度:
年間を通しての個人の売り上げによって昇給が決まります。具体的に○○万円以上と決まりがあるので目標に向けて頑張りやすいと感じます。ただ良くも悪くも売り上げで年功序列ではないので向いてる人と向いてない人はあると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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