回答者： 男性/ l/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1060万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1060万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
実績によって評価される。職階によっても変わる。年度の実績で評価ポイントでボーナスに反映される。
職階が変わらない限りあまり昇給はない。各種手当は上場企業並みにある。
評価制度:
基本、昇進はあまりない部署。旭化成ホームズ社員で50歳を超える社員が移動できている。ほどんどの人間が課長クラス。実力というよりは一定の成果を求められる。親会社の顧客が対象となるため集客は楽にできる。
実績によって評価される。職階によっても変わる。年度の実績で評価ポイントでボーナスに反映される。
職階が変わらない限りあまり昇給はない。各種手当は上場企業並みにある。
評価制度:
基本、昇進はあまりない部署。旭化成ホームズ社員で50歳を超える社員が移動できている。ほどんどの人間が課長クラス。実力というよりは一定の成果を求められる。親会社の顧客が対象となるため集客は楽にできる。
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