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株式会社マルベリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:
入社前に講習を受けて福祉用具専門相談員の資格を取得しなければならない。
入社後も福祉住環境コーディネーター、福祉用具プランナーなど会社で資格取得を推進(ほぼ強制なところもある?)しているが、資格手当などは特にない。手当があればよりみんなが前のめりに取得をするのではないかと思う。

働きがい:
自分の提案によって、高齢者の方の生活をより良くしていくことができるので、直接感謝の言葉を頂く機会は多い。元気な方から余命わずかな人まで幅広い方を支援するので、その時と状況によって自分の知識や経験が大きく活かされる。またケアマネージャーへのルート営業が主になるので、関係構築力も身につけることかできる。

回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は積極的に参加させて貰えます。特に福祉住環境コ
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:常に勉強は必要です。近年では若年層でも実力次第で営業所長にな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:住環境コーディネーターの資格取得を勧められるが特に補助はなく
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回答者: 男性/ 在宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修は年に一回あるかないかなため、出張はかなり少ないです。資
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