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株式会社海の樹開発のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社海の樹開発の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社海の樹開発の職種別口コミ（49件）

販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（35件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社海の樹開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
オフィス環境：いろんな気付いた事を言いやすい環境だが、中々以前の事に固守し過ぎて新しい事が出来ない事が残念。前からいる人が変えようという気質がない。
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株式会社海の樹開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
勤務時間・休日休暇：就業規則で深夜手当がある事になっているが、今まで手当をもらった事がない。宴会が多いと午前1時までかかったりする事が多い。総務担当者に深夜手当の件を聞いても一言つかないと言われる。
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株式会社海の樹開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：フロントは、一人なので休憩がしっかり取れない。事務所中で作業していても深夜でも電話を取って対応して、部屋まで行って対応している。施設管理が一人いるが、携帯で連絡取れない。
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株式会社海の樹開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
女性の働きやすさ：女性が多い職場である。突発的な事が発生しても直ぐに対応して貰えるので非常に助かっている。細かい所を気づいてくれたりして、女性らしいなと思う。
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株式会社海の樹開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
成長・キャリア開発：地元の事を知っていると思っていたが、改めてフロントの仕事をしてからお客様からの質問が多い事を探しているうちに勉強になりました。
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株式会社海の樹開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
仕事内容：チェックイン、チェックアウトの手続き、売店の品出し、体育館やテニスコートの手続き、日帰り入浴の手続き、各種売り上げの清算、宴会や宿泊の清算、宿泊や宴会や弁当の受け付け、月毎の各種売り上げの集計表の作成、各種戸締り、宿泊客の送迎
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株式会社海の樹開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給がとても低い。仕事の量が多い割には割に合わないと考えている社員が多い。退職して同じ業務についていく社員が多い。通勤費も一般の企業よりも低い。中心部から離れているので30分程かかる。
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