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株式会社カスタムジャパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
54件株式会社カスタムジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カスタムジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスタムジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月31日
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ ICTメンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ オペレーター/ なし
4.0
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3.2
東京都中央区新川２−４−７内田洋行新川本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請をすれば、余程のことでなければ通る。残...
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3.3
東京都中央区八丁堀４−８−１０ＫＳＴ第一ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によって違います。遅いと２０時、早いところだ...
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2.4
愛知県名古屋市東区芳野１−１５−１２
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都中央区東日本橋２−２６−３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りにとれる。定時は17時だが、電話が17時...
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3.4
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパークシェフラーＲ＆Ｄセンタービル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・仕事量:スーパーフレックス制度がある為、各人、自分の業務に合わせて出...
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4.4
東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まとまって依頼や注文がくると忙しくなり、残業が増えることがあ...
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3.3
東京都文京区本郷３−３４−３本郷第一ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 眼科助手、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にゼロ。ミーティングや勉強会などをお店が閉まって...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル3F
商社・電機・電子・半導体
2.4
福岡県福岡市博多区東比恵４−５−１４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が休みなのが嬉しいですが、有給はあってないみたいな...
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株式会社カスタムジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は9時から18時からとしているが、定時に上がっている社員はなかなかいない。しかし残業時間が月45時間近辺に近づくと総務からツッコミが入る。（なお役員の残業時間の縛りや給与反映はなく、21時以降も残業する役員もいる。）
毎週週明けは8時から社長・役員中心の幹部会議が開催されている。
多様な働き方支援:
リモートワーク→基本なし。家庭の事情や感染症関連でスポットで数日レベルの一時的なものは相談次第で可能。
時短業務→社員と契約社員はなし。アルバイトスタッフのみ相談ベースで適用。
副業→YESやNOのルール付けがなされていない。