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株式会社カスタムジャパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
54件株式会社カスタムジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カスタムジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスタムジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月31日
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ ICTメンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ オペレーター/ なし
4.0
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3.1
大阪府八尾市北亀井町３−１−７２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みやすいですが、営業担当は取引先からの連絡をうけてしまうの...
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3.5
東京都港区芝浦４−２−８住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社外のセミナーやトレーニングを無料で受けることが可能です。ま...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町１−６−７ＪＭＦビル北浜０１−１４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休取得を促してはいるが、みんなが取得できるように何か会社的...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区桜木町２−２−５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが代休が取りやすい。技術職は月1程度土曜日出勤...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島２−２−２大阪中之島ビル１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みではある。予定は立てやすい。有給も比較的取りやす...
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3.1
兵庫県尼崎市杭瀬北新町４−８−５
商社・電機・電子・半導体
2.7
東京都文京区湯島２−６−６ＣＡＳＡＮＩＳＩＮＯ２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:朝8時から夜10時までが仕事です。病院に拘束されるため自由も...
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3.1
大阪府大阪市中央区上本町西１−２−１６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境でした。繁忙期になると残業があります...
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2.9
新潟県新潟市中央区上沼７１０
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都豊島区西池袋１−４−１０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業上限時間が決まっている為、勤務時間比較的安定している。ワ...
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株式会社カスタムジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は9時から18時からとしているが、定時に上がっている社員はなかなかいない。しかし残業時間が月45時間近辺に近づくと総務からツッコミが入る。（なお役員の残業時間の縛りや給与反映はなく、21時以降も残業する役員もいる。）
毎週週明けは8時から社長・役員中心の幹部会議が開催されている。
多様な働き方支援:
リモートワーク→基本なし。家庭の事情や感染症関連でスポットで数日レベルの一時的なものは相談次第で可能。
時短業務→社員と契約社員はなし。アルバイトスタッフのみ相談ベースで適用。
副業→YESやNOのルール付けがなされていない。