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株式会社富士通ITプロダクツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:
昔は寮があったが、今は社宅制度に変わっていて、大体30歳位まで補助を受けられる。
単身赴任の場合は別で、自己負担は月1万円程度らしい。
退職金はあるが、勤続25年以上でないとまともな額にならない。

株式会社富士通ITプロダクツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:
インフラ関連の部署や幹部社員で休日出勤は見られるが、私が所属していた生産技術の部署やその他の部署は、基本的に完全週休2日制。年に1,2度程度休日出勤があった。スーパーコンピュータ(京、富岳)を製造していた年は、基本土曜出勤があったが、休日出勤した場合は、必ず代休か休日出勤手当がもらえる。

株式会社富士通ITプロダクツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
ダイバーシティ・多様性:
富士通全体の方針でもあるが、ダイバシティへの取り組みがあり、ダイバシティに関する講義を年1度受けている。また、障害者枠の採用もある。

株式会社富士通ITプロダクツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 富岳製造、量産支援、顧客サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:
男女問わずチームでの活動ができる環境ではあったが、やはり統率するリーダーは男性が中心であった。
ライン製造は女性が大半を占めている。

株式会社富士通ITプロダクツの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:
退職後会社の業務内容が全く変わってしまったため何とも言えないです。

働きがい:
ごく普通に社会人として当たり前に過ごしていれば順当に評価されていたため、その点については良い会社だと思いますが、残念ながら給与は安いため頑張ってもあまり働き甲斐はなかったように思います。

株式会社富士通ITプロダクツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 製造サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造工場であったため特にギャップはなかったです。

株式会社富士通ITプロダクツの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の弱み:
富士通で設計された、サーバ、ストレージ、スーパーコンピュータを製造していて、基板から装置全体を製造しているが、仮想サーバの普及や、装置の小型化による基板などの削減により、仕事が年々減ってきている。

株式会社富士通ITプロダクツの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
484万円 30万円 5万円 120万円
年収 484万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
大手の系列ということもあり、給料は県内で高水準。賞与はよほどのことがない限り、基本給の4.4ヶ月以上の支給が本社の組合と経営陣で決められている。

評価制度:
バブル期辺りに入った人達は、年功序列で給料が上がっていたが、今は実績に応じてになっている。