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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 主務 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月26日
  • 製造管理課 / 平社員 / 工場間接業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月28日
  • 生産技術部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の職種別口コミ（38件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
母体が大きいグループのため
基本は全社統一の福利厚生であり
一般企業よりも遥かに優遇されている。

福利厚生制度の改善点:
企業独自の制度、労働組合の制度、その他グループの制度と多くの制度があり同じ様な内容もあるため区別しにくく選ぶのが難しい

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
土日祝日は基本休み。
夏季の大型連休には一斉年休日が設定されており年末年始、GWもしっかり連休になっている。
また年に数回三連休の前に年休推奨日が設定されており休みを取りやすい。
また40,50歳とチャレンジ休暇があり節目での旅行や自己研鑽出来る。

多様な働き方支援:
個人の事情に合わせた勤務体系も用意されており多彩な働き方が可能。

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが50代の人達が多いのでジェネレーションギャップを感じることが多くある。考え方が古い人が少人数いる。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人が多くいる。派遣の人は外国の方が多い。

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍してる人は多くいるので女性の方は自信を持って仕事できると思う。

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
中途採用で有れば入社年数に関わりなく役職に応じた裁量権が与えられる

成長支援制度:
グループの研修制度が充実している。
その制度を使えるため自分のキャリアを思い描き、上司と相談の上、許可されれば様々な研修を受ける事ができる。

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
前職の会社経営が不透明な状況になってきたときに自宅の近くで募集が出ていたから

入社前に認識しておくべき事:
グループのイメージは大企業でしっかりしているイメージだったが、実際は事業部の下請け会社で格差がしっかり存在しておりモチベーションも低い人が多く残念な印象を受けた

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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新製品などが出る時匿名でこんな機能があれば良いなど普段言いにくい事でも名前を伏せて書く事で提案しやすくなっている
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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 36万円 6万円 58万円
年収 560万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 58万円
賞与:
賞与は親会社をベースとして
経営側と労働組合側で協議され
支給ベースが決定される。
あくまでも平均値であり
役職、仕事等級、評価に応じて調整の係数が設定されており上に上がれば上がるほどしっかり上がる。

インセンティブ:
インセンティブの支給はない。

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