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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが50代の人達が多いのでジェネレーションギャップを感じることが多くある。考え方が古い人が少人数いる。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人が多くいる。派遣の人は外国の方が多い。

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みの時間が短い。食堂に行くまで
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：個人差が非常に大きいように感じましたので、一概には言え
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：非常に仲間意識が強いように感じました。個々に担当区分が
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：専門性が高い職場であり、個人?べルで勉強している（勤務
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：これも少数ではありますが、周りの人との繋がりが薄いとい
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