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パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

休日休暇:
土日祝日は基本休み。
夏季の大型連休には一斉年休日が設定されており年末年始、GWもしっかり連休になっている。
また年に数回三連休の前に年休推奨日が設定されており休みを取りやすい。
また40,50歳とチャレンジ休暇があり節目での旅行や自己研鑽出来る。

多様な働き方支援:
個人の事情に合わせた勤務体系も用意されており多彩な働き方が可能。

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

勤務時間・休日休暇:私の所は絶対に残業がなくら休日出勤もないのでワークライフバラ

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回答者：女性/ 生産技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

福利厚生:福利厚生はとても良いです。年間12万円分のポイントが付与されるので、旅

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回答者：女性/ 生産技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

勤務時間・休日休暇:年間休日は130日以上あり、有休も取りやすいと思います。ただ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	36万円	6万円	58万円

年収	560万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	58万円

賞与:賞与は親会社をベースとして経営側と労働組合側で協議され支給ベースが決定され

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:前職の会社経営が不透明な状況になってきたときに自宅の近くで募集が出てい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生制度の満足点:母体が大きいグループのため基本は全社統一の福利厚生であり一

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	179000万円	0万円	300000万円

年収	250万円
月給（総額）	179000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300000万円

給与制度:昇給の機会は年1回賞与は基本給の合計4ヶ月分を7月と12月に分けて支給

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:中途採用で有れば入社年数に関わりなく役職に応じた裁量権が与えられる

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが50代の人達が多いのでジェネレ

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:寮・住宅補助はなし退職金制度はあるが自分で積立先を選んで運用して行く形

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回答者：女性/ 生産技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価は部署事にされるので、個人の実力でボーナスが上がるなどは無いです。

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回答者：女性/ 生産技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:年間休日130日以上で有休も取りやすく、子育てしながら勤めるに

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:入社したら3ヶ月の研修があり、研修期間中には溶接の資格を取る

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:女性でも活躍してる人は多くいるので女性の方は自信を持って仕事で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新製品などが出る時匿名でこんな機能が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラムなどプログラムを設け木曜は勉強会を実施して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：パソコン業務などを実施するのであれば導入教育時に教えるべきで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】月に一度の報告会、現場見学、初期安全教育など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】今の自分には欲しい資格があるが工場全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社内検定や、国家検定などの練習には工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分1人がマシンオペレーターとして商品を作るので家電量販店などで物を見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】不良率、稼働率などを上司と話し合い、数値を設定しそれに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】設定値を下回る事はないがそれに対して褒められることもな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】匿名が基本なので自分の結果なのか、周

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】自分の意思を上司が報告してくれるがそれが社内に良い結果を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：クレームなどが出ると対策をし、対策書を書き提出するのだがそれに時間を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】報告、説明、雑務など本当にこの仕事はこの人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】自分の意見を上司が汲み取りそれが社内で全体に反映される社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：会社に入るまではエクセルなどパソコンのソフトは全く触れてこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラム、検討会は周りのスピードを落とさないように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：個人差が非常に大きいように感じましたので、一概には言え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：非常に仲間意識が強いように感じました。個々に担当区分が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：専門性が高い職場であり、個人?べルで勉強している（勤務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：これも少数ではありますが、周りの人との繋がりが薄いとい

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	パナソニックＡＰ空調・冷設機器株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://panasonic.co.jp/ap/papars
所在地	群馬県邑楽郡大泉町坂田１−１−１

従業員数	900名
資本金	1350百万円
代表者	原田徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2178件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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