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株式会社トッパン建装プロダクツのすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
部署によってかもしれないが、当日に連絡をいれて取ってもあとから何か言われるようなことはほぼない。
一般的なカレンダーに記載されている祝日はほぼ休みになる為、有給を意図的に取らないとどんどん溜まっていく。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に行っている。
副業に関しては一応認めているが、その条件がややこしくなっておりあまり認めたくないという意志を感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。風通しは各部署ごとに変わっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間で数千円程のベースアップを十年程継続している。賞与は約二か月分で業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助に当たるものとして都市手当がつくが1万円前後しかつかないのであ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しは良いほうだと思う。組織体
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している。ただ多能工化を推進している影響で、若手社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。会社自体が常に挑戦することを従業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ毎年数千円程度のベースアップをしてもらえる。評価制度:ある程度の年
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:定期的に研修や教材が配布されそれを学習することで学ぶことがで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:住宅補助はなく、その代わりに地域手当がつく。通勤費は全額支給される。退
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製版

4.1
口コミ投稿日:2025年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々数千円程度ではあるがベースアップを繰り返している。賞与についても、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:特にこの会社以外で使えるものは、管理職に近づくに連れて少し取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した給与が毎月貰えるので生活自体は安定すると思う。評価制度:口頭で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:かなりしっかりしていて、生活を送るのに何不自由なく、有給も取りやすいと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年数千円程度のベースアップと年二回のボーナスは継続している。評価制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製版

4.1
口コミ投稿日:2025年02月23日
女性の働きやすさ:そもそも女性がほとんど入社してこない。少ないながら女性で管理職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:普通だと思う、大手だけあって全く取れないわけではないと思うけど
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは取りやすく、先輩や同僚も
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製版

4.1
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格については全額補助して
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の弱み:この会社にしかできないと思わせるような商品が少な
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