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現職
口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:教育制度の気になる点もあります。
会社として現場実践教育を100%としているため、
仕事の流れなど全てに於いて実践されています。
その為、新人などの教育に於いては会社と新人の考え思いなどズレが生じるため、教育に耐えられず辞めていく事を懸念せざるをえません。
これは面接時にしっかり確認すべき事だと思います
口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:出来ない事が出来るようになる!例えば~マルチタスク面、同時に
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:最初から実践見習い研修制度により、未経験レベルから短期間で調理技術とマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間について良い制度は、残業させない点につきます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:気になる点は店の閉店時間やお客様の混雑度により、決められた時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:当たり前ですが、社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:年間休日が89日となってますので~勤務地や勤務環境に左右されると思いま
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面について気になる点もあります。入社後、見習い期間3ヶ月はどうして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:やはり、他社にマネ出来ない調理方法をしておりかなりの強みになる
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については人事考課制度、管理者研修や様々な会議など上層部よ
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:教育制度や研修制度について良い点は、まず教育制度では、理論上ではなく
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面については日給制を採用しており時給換算となります!見習い期間3ヶ
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:やはり調理未経験からの一連の具体的技術習得は大変である程度慣れるまで厳
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