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株式会社大阪岡本産業の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
宿泊だけでなく会議や料飲など、他のホテルでは部門ごとで括られそうなセクションで分かれていないので全面的にどの部門も携われる事は魅力。その経験を素にすると提案力や接客などのスキルは自ずと上がります。でも基本は昭和の感じがする設備の古いホテルなので、ビジネスホテルで学べる事の領域を出る事はありません。スキルアップという意味ではどうしてもビジネスホテル止まりという事は否めません。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ではなく実力主義と謳っている。実際その部分が無いわけでは無いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:ホテルとしてどの様に改善したらいいかという事を、上下関係無く進言・また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:丁寧な指導・教育や教育のマニュアルというものはほとんど存在していませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:周囲にホテルが次々と立っている昨今なので、常に厳しい競争環境に置か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:ホテル業界としては珍しく、きっちりとした休日の取得、基本的にノー残
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株式会社大阪岡本産業の女性の口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)