回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社大阪岡本産業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント
宿泊だけでなく会議や料飲など、他のホテルでは部門ごとで括られそうなセクションで分かれていないので全面的にどの部門も携われる事は魅力。その経験を素にすると提案力や接客などのスキルは自ずと上がります。でも基本は昭和の感じがする設備の古いホテルなので、ビジネスホテルで学べる事の領域を出る事はありません。スキルアップという意味ではどうしてもビジネスホテル止まりという事は否めません。