回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
評価制度:
年功序列の為に若い世代が活躍する場面は少なく忙しい割に給料が見合っていないと感じる。また、活躍している人に対しても正当な評価が出来ていないので優秀な人材が辞めて行くことも少なくない。同僚は不満を抱えている人も少なくない。
年功序列の為に若い世代が活躍する場面は少なく忙しい割に給料が見合っていないと感じる。また、活躍している人に対しても正当な評価が出来ていないので優秀な人材が辞めて行くことも少なくない。同僚は不満を抱えている人も少なくない。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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