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株式会社ＮＴＮ袋井製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 組立製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としてはとても少ないと感じます。工程を覚えたらそれであとは品質向上とスピードアップなので
覚えることはどんどんなくなっていきます。単純作業が好きならいいのではないでしょうか。
風通しのよさは人によると思います。誰かの下についたときにその人と仲良くなれるのかわかりませんが、現場の責任者は話を聞いてくれるのでとりあえず話したらいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事を覚えるまではコミュニケーションはあまりないと感じます。高圧的な人もいるので話しやすいとは限りません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人もいるので多様性はあります。

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口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:お客様のために高品質な製品をお届けするというような社風組織
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多いので楽しいです。ダイバーシティ・多様性
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