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株式会社ステアリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:
オフィス環境はよかったと思います。
退職金については、不明です。住宅補助はないです。

オフィス環境:
会議室は室数、設備ともに充実していました。事業所によっては駅近で立地は良いと思います。

株式会社ステアリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないです!そして販売業であるにも関わらず、謎に日曜日はお休みですwww祝日はほとんど出勤です!年間休日はかなり少ないですwww試用期間中は祝日休んでもいいよー!って言われますが、休める雰囲気はありませんw

株式会社ステアリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:
新人でも、やる気次第で挑戦する機会が与えられる社風です。風通しについては、部署次第なのかな、と感じました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは良い方だと思いますが、外国籍の社員も多数いるため、コミュニケーションがやや難しい場面もあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず活躍の場があります。

株式会社ステアリンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多く、女性の働きやすさ等は良い方だとおもいます。相談もしやすいです。

株式会社ステアリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:
研修は充実しており、新卒採用と育成に力を入れている様子でした。資格取得手当等はよくわかりません。

働きがい:
この業界が好きなひとや興味のある人にはやりがいを探しやすいのではないでしょうか。

株式会社ステアリンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他のクチコミでも見たが、
web系の求人でもほとんどITの知識は使うことはない。自分はwebマーケティング職で応募をしたが、実務としては市場調査と同業他社の調査がほとんどで、トラックの知識はつくけどwebの業務はほとんどないという状態だった。あまりマーケティングツールを使って分析をしたり施策を考えたりもなく、あるとすればPhotoshopをすこしいじるくらい。

株式会社ステアリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】パソコンのシステムやらなんやら、目新しいものには食いつく姿勢はあります。ただそれも興味本位なのでいつも失敗に終わっていますね。

株式会社ステアリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部門/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
長く働いている社員でも賞与はないそうです。昇給等は不明です。手当に関しては一般的な他会社同様といった感じです。

評価制度:
評価方面は整備中の様子で、新しい方法を様々模索しているような感じがありました