回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
福利厚生は一般的なものは用意されている。昇給、賞与に関しては部署にもよると思うが、評価面談が行われないので、正当な評価をもらえないことがある。そのため、あまり昇給、賞与は期待しない方が良い。手当などは固定残業代を超えた分に関してはしっかり申請しておけばもらえる環境ではある。
評価制度:
昇給は年に一度。年功序列かどうかはわからないが、上のポストが空いていないので、頑張っても役職が上がることは少ないと思う。仮に役職が上がっても大して給与も上がらないと思う。
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回答者: 男性/ 国内営業部 大阪支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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