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日東電工メディカル製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
職場ごとに分かれており横のつながりはあまりありません。
危険予知トレーニング等で他職場の方と稀に交流がある程度でした。
挑戦はやる気次第でできる風土だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは当たり前ですが、当たり外れがあります。
話しやすい方が多いように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
大企業の傘下ですので性別や国籍は多様でした。
企業として率先して取り組んでおると思います。

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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：新規配属社員に対する研修教育のシステムはきちんと整って
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：安全をすべてに優先するのは大変良い企業文化です。そのた
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：本社から出張者がたまに来ますが、お話ばかりしていて会社
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業理念の浸透：チャレンジする人を応援します会社の事を考え将来を見据える人にはい
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3.1
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回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:けっこうパワープレイで業務を進めることが多いと思います。納期... 続きを見る
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3.3
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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2.8
東京都板橋区志村２−１８−１０
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回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証
企業カルチャー・社風:風通しの悪い社風です。組織体制・コミュニケーション:やる気の... 続きを見る
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3.2
栃木県鹿沼市下日向７００
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3.0
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回答者： 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般
企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。組... 続きを見る
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3.2
北海道旭川市豊岡２条４−４−１４
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回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
東京都江東区新砂３−４−１０
メーカー・精密・医療機器
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2.9
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