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吉本興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は無し。研修はコンプライアンス研修は頻繁に開催されるが、スキルアップや業務の理解につながる研修は新入社員時の研修以外にはほぼ無い。

働きがい:
才能豊かな芸人さんと一緒に働けること。担当芸人と相性がよければ働きやすい。芸人と関係値ができてくれば、一緒にイベントやプロジェクトを立ち上げたり仕事にも幅がでてくる。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:基本的に人に興味が無い人が多いです。キャリア開発は成長を相談
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回答者: 男性/ 芸人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:好きなことという前提だから働かないしかないように思える。逆に好きだから
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月20日
働きがい:経験したことないような業務ばかりの毎日で仕事に飽きることがありませんで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:タレントと社員の数も多いので班ごとで仕事をすることが多いが、その班の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:コンプライアンスには力を入れているようで、年に2回ほどは必ず全社員、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くもだが、新しく立ち上がった企画に対して基本的にほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:自分がいる部署に関しては指導的なものはほぼ無く、仕事を振られて独学で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】番組やタレントさん、芸人さんなど、企画やプロ
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回答者: 女性/ P/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:芸能が好きでその分野が好き、この環境が好きという部分では本当に楽しい職
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回答者: 男性/ 芸人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:実力次第働きがい:好きなこと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:刺激的な環境働きがい:知名度が高いタレントとお仕事をする機会
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:有名企業で働いているということ。自分が携
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3.3
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0.0
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