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株式会社Ｋ２インターナショナルジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:
考えが古く時代の流れにあまりついて行けてない。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的な態度を取る上司が多数
ここに来てからコミュニケーションが苦手になる人がいるくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

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2.9
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3.2
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株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰ

3.1
東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社聖文館

3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町３−１−２３
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:昔は色々なイベント、交流などが他部門でもあったらしいがコロナ... 続きを見る
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株式会社個学舎

2.8
東京都文京区本郷５−２４−２グレース・イマスビル２Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスが出なかったり、給与面で割... 続きを見る
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株式会社ベネッセビースタジオ

3.2
東京都渋谷区初台１−５３−６初台光山ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ プラザインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外国人も雇用しているため、風通しはまあまあ。組織体制・コミュ... 続きを見る
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株式会社メイツ

3.5
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いが、コミュニケーション量は部署に... 続きを見る
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株式会社ソフネットジャパン

3.4
東京都小平市小川町２−１３１２−２清水ビル２０１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:月一店長とのミーティングがありそこで悩み相談しやすい同世代が... 続きを見る
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