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株式会社ベッセルホテル開発のカテゴリ別口コミ（229件）

福利厚生・オフィス環境(34件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(42件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(30件)

株式会社ベッセルホテル開発の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円200~650万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢29.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		314万円
（平均年齢26.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		307万円
（平均年齢26.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社ベッセルホテル開発の回答者別口コミ（39件）

  • スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月05日
  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月10日
  • ホテル事業部 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月27日
  • ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月14日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月29日
回答者一覧を見る（39件）

株式会社ベッセルホテル開発の職種別口コミ（229件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（153件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（34件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（229件）

株式会社ベッセルホテル開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月13日
福利厚生:
海外スタッフの寮などは制度として昔はあったみたいです。今はないというように聞きました。通勤手当も交通機関の定期3ヶ月部を3で割った金額しっかりいただけます。駐車場や駐輪場がない店舗に自分の希望で車、自転車で通勤する場合の駐車場代はでません。店舗によって違うかもしれないので面接まですすまれたら確認してみてください。

オフィス環境:
事務所（フロントが中でパソコンなど作業するところ）や更衣室は狭いです。一人一台パソコンや椅子があるわけでもありません。

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株式会社ベッセルホテル開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均8時間です。短時間勤務がある時もありました。ただ私が勤めていた時は残業がとても多かったので、ライフワークバランス重視したい方にはあまりおすすめしません。休暇は希望休を1ヶ月に3日まで提出可能でした。もちろん他の人と被った際は、お互いに配慮する必要があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
時短勤務は可能だったと思います。時短勤務で働いていた方がいらっしゃったと思います。
副業も曖昧ですが、不可だったと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ベッセルホテル開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
提案が通るかどうかは支配人次第。
基本的に経費削減でやれることは限られている。

ダイバーシティ・多様性:
日本人スタッフが少なく、派閥などもできず多国籍でよい。

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株式会社ベッセルホテル開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 回答なし/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
うちの店舗ではないが女性管理職もいます。役員含めて見るとやっぱり男性の方が多いが。
現場スタッフは男女比結構平均ですのでさほど困ることはないです。

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株式会社ベッセルホテル開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、主に英語や中国語、韓国語など言語に関するものと、サービス接遇検定などのサービス業の資格などがあったと思う。
ただ、資格取得後1年くらいは在籍しないと報奨金は返却になっていました。

働きがい:
海外のお客様の対応は自身のキャリアとしてとても良い経験になると思う。
英語ができなくてもある程度のマニュアル的なものがあるので最初はそれを言うだけでも少しずつ自然とできるようになってくる。
耳は本当に勝手に慣れるのでとても自信になるいい経験でした。

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株式会社ベッセルホテル開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ フロント副支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの　フロント/ 副支配人

5.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
入社理由:
子供ができたため、育児の時間が欲しかったので夜勤フロントスタッフとして転職をしました。

入社前に認識しておくべき事:
チェックインなどの仕事がメインだと考えていたが、裏方の仕事なども多くの重要な仕事をさせていただきました。
フロント業務から館内管理、朝食など多くのところで改善が期待できるくらい成長できる会社です。

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株式会社ベッセルホテル開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
事業の強み：
ホテル業であるためコロナウイルスが収束すれば、旅行需要が見込める。
ビルメンテナンス、印刷事業部、フランチャイズなど幅広くあります。
ホテル業に従事していてもビル管理について学べる機会もあるため、様々な知識をつけることができます。

事業の弱み：
ホテル業であるため、世界的にウイルスがまん延すれば旅行需要がなく売上が見込めません。
そのほか景気に左右され、人員が不足すれば運営することが難しくなります。
本社から応援にくることもありますがフロント業務ができるわけではありません。

事業展望：
ホテル業であるためコロナウイルスが収束すれば、旅行需要が見込める。
ビルメンテナンス、印刷事業部、フランチャイズなど幅広くあります。
ホテル業だけでなく、グループ全体で売上をカバーできるので今後も安心だと思います。
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株式会社ベッセルホテル開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 18万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
基本給は高卒にしては高かったと思う。賞与は年2回計2ヶ月分くらいだったと思う。
昇給に関してはきっかけがあれば程度だと思う。ほぼ望まない。7年長く勤めている大卒の上司もいる2万程度しか変わらなかったので、自発的に昇格するしか昇給は期待できないと思う。
手当は充実しているので問題ないと思う。

評価制度:
自分から動けるかだと思う。
そこまで大きい会社ではないので昇進は難しくはないと思う。

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