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株式会社ベッセルホテル開発の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベッセルホテル開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベッセルホテル開発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:
提案が通るかどうかは支配人次第。
基本的に経費削減でやれることは限られている。

ダイバーシティ・多様性:
日本人スタッフが少なく、派閥などもできず多国籍でよい。

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回答者：男性/ フロント副支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの　フロント/ 副支配人

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはしっかりと動いているように感じます

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:シフト制の仕事のため休みの日に会うことはあまりあり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風：積極的にチャレンジする社員を応援してくれます。また地域社会

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦することに関して関心のある会社だったと思います。他店舗

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多くあります。やりたいことを発

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:仲は良いようにおも

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:どっちかというと会社自体は体育会系ただ、店舗自体は支配人に

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:意見がいいやすい会社であると思う。それに伴って変えてくれる

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:比較的若い社長で、勢いがあります。積極性を重要視しており、

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良く、とても賑やかです。ドラマの

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:やる気のある人は、上にあがれる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 旅館・ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思い

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士うまくコミュニケーションをとれており、連携

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回答者：男性/ フロントサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 地域正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:同族企業ではあるが、風通しは全体的に良い。会長・社長が絶対

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:店舗にもよるが自分の店舗は基本的に明るく優しい人が多かった

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回答者：男性/ フロント　予約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジはさせてくれます。当然ですが、根拠を明確に説明し

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:人間関係は悪かったです。ただ多数の店舗があるので、運だと思

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

ダイバーシティ・多様性:色んな人と話せるので、自分の人生の経験値は上がると思いま

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:支配人のやり方によって店舗の風通しの良さは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：やる気がある方はとても楽しく働ける環境。自分がしてみた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業理念の浸透：お客様に対するサービス精神は第一に考え、より良いホテルである事が

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しも基本いい。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:若手社員も多いが上層部は40代〜がほとんどなので頼りになる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ちゃんと時間分休めるので、休憩が短

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:毎月、掃除の日が決められており時間をきめて掃除をしなければ

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会社名	株式会社ベッセルホテル開発
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.vessel-hotel.jp
所在地	広島県福山市南本庄３−４−２７

従業員数	391名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	澁谷誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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