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株式会社ベッセルホテル開発の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:
ホテル業であるためコロナウイルスが収束すれば、旅行需要が見込める。
ビルメンテナンス、印刷事業部、フランチャイズなど幅広くあります。
ホテル業に従事していてもビル管理について学べる機会もあるため、様々な知識をつけることができます。

事業の弱み:
ホテル業であるため、世界的にウイルスがまん延すれば旅行需要がなく売上が見込めません。
そのほか景気に左右され、人員が不足すれば運営することが難しくなります。
本社から応援にくることもありますがフロント業務ができるわけではありません。

事業展望:
ホテル業であるためコロナウイルスが収束すれば、旅行需要が見込める。
ビルメンテナンス、印刷事業部、フランチャイズなど幅広くあります。
ホテル業だけでなく、グループ全体で売上をカバーできるので今後も安心だと思います。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:ない、事業の弱み:コロナ禍などの情勢になるときつい。慢性的に人不足な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の弱み:社長以下の役職者の裁量権がほとんどない。そのため、決裁がおりるまで時
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回答者: 男性/ 旅館・ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:どうなるか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業展望:YouTuberやホテル評論家の方々に紹介をしてもらう機会が増え、ベッ
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回答者: 男性/ フロントサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 地域正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:今後も全国的にチェーン展開を広げるだろう。事業の弱み:人材確保が難し
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回答者: 男性/ フロント 予約/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:前述のカイゼン制度と、お客様アンケートに真摯に向き合い小さな変化もき
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:価格は割と安い方だと思う。事業展望:色んな企画イベントをもっとしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】支配人や副支配人になるまでは、主にフロント業務です。フロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:新入社員と中途採用はあまり変わらない対応なので活躍次第では両方とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:基本的にはフロントでの接客対応が中心。時には職場の改善提案や売り上げ方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:特になし事業の弱み:接遇マナー、管理職講習など取り入れるべき。事業展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
会社の安定性:今後店舗数が増えいく中で、不安なのが人材の確保です。特にホテルの清
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:日勤のフロント業務をしていました。業界未経験、年齢も少しいってました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:2020年に向け、店舗を増やしていく予定のようだが、圧倒的に従業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:自分が入社してから、半年の間に、年上の先輩や、役職の人など、4人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:ホテルだと、日勤、夜勤と不規則な勤務形態が多いと思うが、日勤は日勤、夜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
会社の安定性:北海道から沖縄まで全国へ拡大中。口コミ大手サイトで受賞する店舗も増
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:ホテルの清掃です。ゴミ捨て、掃除、ベッドメイキングなど、宿泊前の準備を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
会社の安定性:ホテルによっては、基本的な業務でも違うやり方や効率の悪いやり方をし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどないです。自分の仕事をこなしておけば良いと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:部屋の広さは他ホテルに比べて大きいため、広く使いたい方にはメリットに
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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