口コミ229件
年収・給与30件
求人20件
フォロー数13人

株式会社ベッセルホテル開発の平均年収は313万円、年収範囲は200～650万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ベッセルホテル開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社ベッセルホテル開発の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	200~650万円	28人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	28人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	314万円（平均年齢26.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	307万円（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	281万円	370万円	7人
30~34歳	336万円	380万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ベッセルホテル開発の口コミを探す

回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
基本給は高卒にしては高かったと思う。賞与は年2回計2ヶ月分くらいだったと思う。
昇給に関してはきっかけがあれば程度だと思う。ほぼ望まない。7年長く勤めている大卒の上司もいる2万程度しか変わらなかったので、自発的に昇格するしか昇給は期待できないと思う。
手当は充実しているので問題ないと思う。

評価制度:
自分から動けるかだと思う。
そこまで大きい会社ではないので昇進は難しくはないと思う。

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回答者：男性/ フロント副支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの　フロント/ 副支配人

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点:給与については業界で考えると比較的に高い方です。勤続年数や全

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:至って普通です。賞与も普通にでます。少ないですが、。資格手当もあります

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回答者：男性/ フロント副支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベッセルホテルカンパーナすすきの　フロント/ 副支配人

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	400万円

賞与:年2回あります。コロナは売上がないため非常に厳しい状況が続きましたが、現在

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	2万円	0万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:求人に書いてある通りのお給料です。手当てなどについても求人に書いてある

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格取得に関して推奨されています。とくにこの資格をとりなさいという指示

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ほかのホテルに比べれば初任給は高い。手当などの充実度は高いと思う。が、

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:仕事の割に少ない気がする。フロントスタッフでの採用だったが人手不足で客

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:良くも悪くもない、、ただ、基本的に業績が悪くなければ賞与も出る。逆にコ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半年に1回昇給月があり、個人面談があります。ボーナスは夏と冬に1回ずつ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	17万円	0万円	7万円

年収	204万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:コロナ禍なのでボーナスは諦めていましたがもらえました。評価制度:若いひ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度は自分自身の仕事内容や頑張りを評価してもらえ年2回あります。管

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	2万円	22万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	22万円

給与制度:きちんと貰えた評価制度:実力次第で

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
354万円	21万円	4万円	10万円

年収	354万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:一般職から主任までは正当な評価で昇給しますが、支配人クラスになると転勤

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回答者：男性/ 旅館・ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・手当は年に6000円ぐらい何もしなくても上がります。コロナ時の昇

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2回昇給の面談がある。基本給は基本少ない。サブチーフ、チーフ、管理

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回答者：男性/ フロントサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 地域正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業は1分単位で支給。賞与は年2回（約1か月程度）。年1回リフレッシュ

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回答者：男性/ フロント　予約/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業種では平均。一般職、サブチーフ、チーフ、副支配人、支配人の序

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ前のボーナスは月給2ヶ月分でした。評価制度:20代の社員が多く、

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は低いです。賞与もボーナス払いなんてできないくらいです。評価制度:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列は全くなく、若くして上まで行く方はたくさんいます。時より上司と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はボーナス含め320万前後。ボーナスは2回で月給5ヶ月分ほど。昇給

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:語学力があれば、プラスアルファーしていただける。賞与は業績によって異な

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:3年間しか勤めていなかったこともあるが、昇格の基準は最後まで不明瞭だっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

評価制度：ここ数年で体制が変化しており、キャリアアップの制度はまだ整っていない部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に2回支給されます。毎月の給料は、遅れずに入金されてました

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回答者：女性/ 客室清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	8万円	1万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パート社員なので賞与はありません。時給はこなせる部屋数によって変動して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面として時給に関してはやや少なめだけどアップすると嬉しいですまた手

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最後にタイムカードを切ってから補充作業を行うので、それだけが嫌でした。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与、ボーナスともにすくない。評価制度:とく

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株式会社ベッセルホテル開発の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ほかのホテルに比べれば初任給は高い。手当などの充実度は高いと思う。が、

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株式会社ベッセルホテル開発の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

福利厚生:退職金制度は最近始まったくらいなので期待はできません。転勤のある支配人

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:バックヤードはそれほど広くない印象。店舗

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会社名	株式会社ベッセルホテル開発
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.vessel-hotel.jp
所在地	広島県福山市南本庄３−４−２７

従業員数	391名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	澁谷誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベッセルホテル開発の平均年収は313万円、年収範囲は200～650万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ベッセルホテル開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	314万円（平均年齢26.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	307万円（平均年齢26.3歳）

株式会社ベッセルホテル開発の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ベッセルホテル開発の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ベッセルホテル開発の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ベッセルホテル開発の初任給に関する口コミ

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株式会社ベッセルホテル開発のカテゴリ別口コミ（229件）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員