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株式会社ウエーブの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社ウエーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ウエーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウエーブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月08日
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 加工課/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2025年01月08日
回答者: 女性/ データ管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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2.7
東京都豊島区北大塚1−14−3大塚浅見ビルディング
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:休みの日は決まっているので、友人との約束や、家族の行事などは...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1−7−22
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:できる人に営業から仕事が降ってくるため、そういう人は休みも出...
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3.0
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社の定めた休みが少なく、お盆休みなどはありません。休むのも...
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2.8
北海道札幌市中央区南10条西8−4−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一昔前よりは残業は少ないが、業務の性質上、休日対応も必要なこ...
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1.4
大阪府東大阪市菱江1−15−48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣なので休みは特に決まりはなかった。。けど忙しい時はフルな...
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3.0
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 一般社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい、勤務時間は個々の仕事量に直結しやすく調...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄1−3−3朝日新聞名古屋本社6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
勤務時間・休日休暇:ちゃんと日曜日休みと月曜日休みもあり残業もありません。移動時...
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3.4
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿6F
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2.6
東京都渋谷区神宮前3−42−6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多いが、水曜日はノー残業デイだったかと思う。しか...
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3.4
静岡県浜松市中央区東三方町69
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一般的な目標管理制度と評価...
続きを見る
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株式会社ウエーブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紙工課/ 係長
休みは多いと感じる。所属部署によって休みの取りやすさは変わると思うが、私の所属部署はシフト制で休みは希望制で好きな時に取れるし、有休も事前に取りたい日を伝えておけばほぼ確実に取れる。なんだったら半休で帰りたい日など当日に伝えても取れる。
多様な働き方支援:
製造部署は完全にリモートワークは出来ない。
時短勤務や出勤時間の変更は相談により出来るが、部署の上司にもよる。