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株式会社愛誠会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社愛誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社愛誠会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社愛誠会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月28日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.2
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅3−11−22IT名駅ビル1F
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーション...
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3.0
東京都品川区西五反田2−18−2五反田KYビル4F
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社後や異動後は、先輩や上司が仕事を教えてくれる。やった事が...
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3.7
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気規則だから、と管理される感じがなく、人間として...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士はとても仲が良く、上司も優しく話しやすい方ばかりでと...
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2.6
東京都江戸川区平井4−9−9
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ間のコミュニケーションはよく、利用者...
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2.8
福岡県福岡市東区雁の巣1−7−25
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かなと組織体制・コミュニケーション:介護員同士...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス27F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には、研修はしっかりしているも、どうしても現場視点であ...
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3.0
東京都品川区南品川2−2−5REID−Cビル3F
医療・福祉・介護
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々別会社である3社が統合したため、同じ介護の事業を行うグル...
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3.1
東京都新宿区西新宿6−16−12第一丸喜ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員の意見重視であり、あまり風通しは良くない。組織体制・コミ...
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株式会社愛誠会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
施設は少人数制なので、年齢や性別・相手の性格にもよりますが私は交流しやすいと感じました。
ダイバーシティ・多様性:
近頃は外国人スタッフも積極的に採用しているようです。