回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工課/ 班長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年収は完全なる年功序列です。
仕事してようがしてまいが、昇給も年齢で決まります。
去年の冬頃に50歳前職介護の資格無しの方が入社されましたが、入社8年程の若手と変わらないくらい貰っているそうです。
評価制度:
基準は年齢です。
どの部署でどれだけ頑張ろうが、昇給の幅は年齢で決まります。
実力等全く関係ありません。
年収は完全なる年功序列です。
仕事してようがしてまいが、昇給も年齢で決まります。
去年の冬頃に50歳前職介護の資格無しの方が入社されましたが、入社8年程の若手と変わらないくらい貰っているそうです。
評価制度:
基準は年齢です。
どの部署でどれだけ頑張ろうが、昇給の幅は年齢で決まります。
実力等全く関係ありません。