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株式会社トーホーストアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社トーホーストアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トーホーストアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーホーストアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
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3.3
東京都立川市曙町2−8−3新鈴春ビル6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:常に悪い時でも挑戦する姿勢は良いが。下から見ても疑問な点があ...
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2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1−439−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 靴デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るく元気な人が多いですが、同時に気が強い人も多いので女性特...
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2.6
茨城県土浦市卸町2−3−30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 精肉部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいが、皆店長には一線を引いており、店長本人も...
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2.8
東京都港区芝浦2−14−5ユニベル田町ビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人店に比べれば給料もそこそこあり、休み...
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3.0
大阪府茨木市横江2−7−52ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産/ 主任
組織体制・コミュニケーション:入れ替わりが激しいためコミュニケーションがうまくいってない方...
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2.9
広島県三原市宮浦3−31−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の理念、価値観を重視しているのでそこに共感できないと働く...
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3.4
滋賀県近江八幡市北之庄町615−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、気負わず話しやすい雰囲気はあると思います。...
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2.8
東京都中央区京橋2−2−8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては年功序列のイメージがかなり強いため、そ...
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2.8
埼玉県所沢市亀ヶ谷249−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:考えがとにかく古い。理想と現実が見えてない。昔と今を比べて昔...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東2−14−1スフィンクスセンター7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生ものを扱うのでどうしても寒さと隣り合わせな...
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株式会社トーホーストアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
最後は現場も全く戦闘意欲を失いながらの営業だったので本部機能も意味なしで歯止めがきかなかった。
社員構成は年配者が多く若い世代が圧倒的に少なかった。採用もほぼなく、バイトなどの社員登用ばかりで将来的なビジョンが全くなかった。