回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
約束された昇給はコロナを理由に無くなったが、そもそも無くなった１回目はコロナ禍ギリギリ前だったので会社の体質的なところだろうと思う。また、業績悪化を現場作業員のせいとしか思っていない。
評価制度:
コロナ禍で昇級制度自体が無くなった。夏と冬に偉そうに評価されるが、そもそもボーナスもなく昇級も名ばかりで昇給も保留(実質無し)なので、何の評価なのかが不明。そもそも、主任によって評価も激しくバラつきがあり、高評価ばかりのポジションもあれば、絶対上がれないと言われる評価のポジションもある。
約束された昇給はコロナを理由に無くなったが、そもそも無くなった１回目はコロナ禍ギリギリ前だったので会社の体質的なところだろうと思う。また、業績悪化を現場作業員のせいとしか思っていない。
評価制度:
コロナ禍で昇級制度自体が無くなった。夏と冬に偉そうに評価されるが、そもそもボーナスもなく昇級も名ばかりで昇給も保留(実質無し)なので、何の評価なのかが不明。そもそも、主任によって評価も激しくバラつきがあり、高評価ばかりのポジションもあれば、絶対上がれないと言われる評価のポジションもある。