回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 2万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 87万円 |
ほとんどが年に一回のペースで昇級できます。またいくら昇給するかや、賞与や役職手当はいくらかなどの情報は規則に載っていて透明性があります。
評価制度:
半期に一回、目標設定や評価について上長との面談があります。また、それをもとに年に一回の頻度で昇進することができます。実力主義ではありますが、いかに自分が設定した目標を達成するかが昇進・昇格につながるような評価制度です。
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